Centre a centre: Gracia Molina des del CEIP El Crist de Meliana

Cada setmana es publicarà una entrevista a un company o companya de CCOO que treballa des del seu col·legi o institut per l’escola pública i pels drets laborals.


El sindicat és l’organització de la qual ens dotem els treballadors i treballadores per a la defensa dels nostres interessos laborals. En el context de retallades socials, salarials i laborals que vivim són més atacats que mai pels grups conservadors, i són més necessaris que mai per a la Classe Treballadora i per a la ciutadania en general.

El sindicalista és el teu company o companya que promou el debat, convoca assemblees en el centre i que treballa tots els dies en el teu centre. Tots i totes fem sindicalismes quan participem en les mobilitzacions per l’escola pública, quan generem discurs i defensem els nostres drets com a treballadors.


Endavant el sindicalisme del segle XXI.


Endavant les Comissions Obreres!



Nom: Gracia Molina Zorío

Centre de treball: CEIP El Crist

Localitat: Meliana

Gracia amb altres companyes del CEIP El Crist de Meliana a la manifestació pels serveis públics el passat 25 de Febrer

1.- En què està afectant les retallades en el teu centre?
  El material de les dotacions per aula: ens gastàrem diners el primer trimestre i ja no hem pogut fer despeses en res, hem paralitzat la compra de material de biblioteca i de classe, ja hem quedat de mirar molt quant fotocopiem… A nivell de despeses de funcionament estem al dia, el que se’ns deu són les beques de menjador.


2.- Hi ha relació entre la Reforma Laboral i aquestes retallades? O és una casualitat que hagen coincidit en el temps?
No existeixen les casualitats i menys amb aquesta gent.


3.-Hem d’assumir el que hi ha com a inevitable? Penses que existeixen alternatives a les retallades?. Quines?
No podem i no deguem assumir el que hi ha, això volen ells. Clar que hi ha alternatives: pensar que els serveis públics són una inversió per al present i el futur dels ciutadans i no una despesa. No malbaratar els diners públics en esdeveniments, monuments,aeroports,càrrecs de “confiança”, sous astronòmics a càrrecs polítics, banquers que ha dut a la ruïna els seus bancs, prebendes a càrrecs (cotxes,escoltes que fan criats,targetes de crèdit….). Tolerància 0 amb la corrupció i que tornen els diners els que ens han deixat així. Prioritzar en el més important: un poble que no té una sanitat i una educació digna i universal és un poble que no és democràtic (encara que hi hasquen eleccions)En definitiva: ESTAN RETALLANT JUST ON NO HAURIEN DE FER-HO I ELS QUE HAN PROVOCAT TOT NO ESTAN PAGANT RES.

4.- Quines mesures de pressió i mobilització està fent el teu centre?
-Dilluns de dol.
-Concentració a les 8:45h. els dijous a la porta de l’escola.
-Concentració els dijous a les 19h. a les places dels pobles que s’hem unit a la plataforma de l’horta Nord ( cada dijous un poble).
-Assemblees interpobles de l’Horta Nord.

Concentració del CEIP El Crist de Meliana a la porta del centre


5.- Què altres iniciatives penses que es podrien prendre en el futur?
SEGURES:
-Tancaments als centres (agrupant-nos els pobles que estem).
-Gran marxa de l’Horta Nord el 10 de març, passant per tots els pobles de la carretera de Barcelona fins el Palau de la G.V. Anirien afegint-se la gent dels pobles al passar (UN PATEO).

6.- Quin paper podeu jugar els sindicalistes en els centres de treball?
Mobilitzar al personal, parlar,  fer de connexió entre les distintes escoles per coordinar les accions. Al meu centre hi ha una comissió encarregada de les mobilitzacions.
Participar en tot.

#25F Preparem la Manifestació en defensa de l’escola pública

El manteniment del Decret del Consell que retalla drets fonamentals de ciutadania i agredeix el personal que presta serveis públics al País Valencià força una nova mobilització

MENTIDES QUE ENS CONTEN!!



Jo mateix, te convide a la Manifestació: Depuració de responsabilitats en el Consell


Més #motius25f per anar a la manifestació i dir 

Reforma Laboral: Ens volen convertir en Mercaderia


Ens converteixen en MERCADERIA:
  • Amb un contracte per a empreses de menys de 50 treballadors amb un any de prova. Amb bonificacions afegides a l’empresa
  • Amb un nou contracte d’aprenentatge fins als 30 anys.
  • Amb hores extres en els contractes a temps parcial


Ens CULPABILITZAN als treballadors de la crisi

  • Si estàs a l’atur cobrant prestació, et poden cridar per a fer serveis a la comunitat.
  • Si pateixes malaltia et poden acomiadar per absentisme (!)


En el SECTOR PÚBLIC es permet l’acomiadament col·lectiu per causes econòmiques o tècniques.


Toxo: “Los sindicatos gobernaremos la intensidad, el ritmo y la fecha de las movilizaciones”



1.   El Gobierno, pese a sus declaraciones, ha despreciado el diálogo y la concertación social y lo ha hecho tanto por no convocar a las organizaciones sindicales y empresariales para negociar los contenidos de la futura reforma.
2.   El Gobierno abarata y facilita el despido:
  • Reduce la indemnización de 45 días por año con un límite de 42 mensualidades en el despido improcedente,  a 33 días con un límite de 24 mensualidades en todos los contratos indefinidos.
  •  Se modifican las causas de despido para evitar el control judicial.
  •  Elimina la autorización administrativa en los despidos colectivos, lo que va a afectar gravemente a las posibilidades de alcanzar acuerdo con indemnizaciones superiores a los veinte días por año.
  • Facilita el despido por absentismo (entre el que se encuentra el debido a enfermedad), al desvincular al trabajador del resto de la plantilla, porque forma individual se ataca los derechos de un enfermo de larga duración. 
3.   El Gobierno no reduce las modalidades de contratación indefinida; al contrario crea un nuevo contrato:
  • Contrato indefinido que podrán utilizar el 95% de las empresas españolas. Este contrato podrá extinguirse durante su primer año sin indemnización alguna por la simple voluntad del empresario.
Además se empeoran las condiciones de otras dos modalidades de contratación: Contrato para la formación y el aprendizaje y el contrato a tiempo parcial
4.   El Real Decreto afecta gravemente a la negociación colectiva  conduciendo a los trabajadores a la negociación individual de sus condiciones de trabajo:
  • Contempla la inaplicación de los convenios a través del arbitraje obligatorio,
  • pone fin a la ultraactividad de los convenios colectivos a los dos años de la terminación de su vigencia inicial; individualizando las condiciones laborales de los trabajadores.
  • El convenio de empresa, sea cual sea el número de sus trabajadores, se sitúa sin excepción como preferente respecto al convenio sectorial.
5.   El Gobierno a través de las medidas de flexibilidad interna pretende corregir la dualidad del mercado de trabajo colocando a todos los trabajadores en una situación más desprotegida frente al poder discrecional del empresario:
  • Amplía las posibilidades de movilidad geográfica,
  • Facilita al empresario la posibilidad de modificar unilateralmente jornada, horario y sistema de rendimiento, entre otras condiciones sustanciales de trabajo,
  • Permite, sin autorización administrativa suspender o reducir temporalmente la jornada de trabajo.
6.   Incide en la calidad de los servicios públicos y se facilita el despido de los trabajadores de las Administraciones Públicas:
  • Puestos de trabajo hasta ahora ocupados con contratos laborales podrán ser ocupados por desempleados perceptores de la prestación por desempleo.
  • Se contemplan para los empleados con contrato de trabajo de las Administraciones Públicas las mismas las causas de despido que las establecidas para las empresas privadas.
7.   Introduce diferencias en las posibilidades de empleo de los parados colocando en mejor situación a quienes perciben prestaciones respecto de aquéllos que ya han agotado las mismas. Se hace posible compatibilizar la percepción de desempleo con trabajo y se contemplan incentivos fiscales por la contratación de perceptores de desempleo.
8.   Crea las condiciones para condenar definitivamente a los jóvenes al desempleo y al infraempleo a través de “infrajobs” por la vía de la contratación a tiempo parcial y de un nuevo contrato de aprendizaje desvinculado realmente de la formación.




Aquesta reforma ni es fa per a crear ocupació ni per a evitar la seua destrucció. 

Aquesta reforma solament es fa per a acontentar a les institucions i cancelleries europees, aquells que només conceben la superació de la crisi imposant greus reduccions en els drets laborals i socials dels treballadors i treballadores.

Textos de consulta:

Les mobilitzacions avancen i es multipliquen per localitats.


Malgrat l’apretat calendari de mobilitzacions, la lluita avaça a bon ritme: però és una carrera de fons!!


Dilluns 6 es van produir tancaments en diversos instituts i col·legis. Sabem que en l’Institut de FP Blasco Ibañez de València es van produir alguns moments de tensió, perquè es pensava que podria acudir la policia. Mentre, els representants dels treballadors (de sanitat, educació i administració pública) també van realitzar tancaments. Jo vaig participar en el de la Conselleria de Cultura.


Més fotos ací.

El Dimarts 7 la comunitat educativa de Mislata va realitzar una gran concentració a la plaça de l’Ajuntament. La presència de CCOO va ser molt significativa. Vaig desgastar la meva veu de tant xisclar. I el baluern i l’animació van ser continus. Unes 500 persones van participar en una mobilització que va desbordar les previsions i que apunto va estar de convertir-se en manifestació. L’Alcalde de la localitat també es va unir a l’acte. 

El Dimecres 8 vaig participar en l’Assemblea unitària en la localitat de Xàtiva. Us deixe un vídeo que explica millor com va ser l’ambient i el contingut dels temes tractats.




Dijous 9 es va produir una manifestació a Moncada. També CCOO vam estar presents, (gràcies a l’afiliació, a Carlos per la seva participació i a Ramón pels permisos per poder dur-ho a terme), en un acte que va reunir a unes 200 persones.



Més fotos ací

El divendres continúna les assemblees en els centres. I recordeu la important Marxa convocada per al dissabte 11.

Mentrestant, la Coordinadora d’Educació Malva-rosa prepara les pancartes per a les properes mobilitzacions…

Crònica fotogràfica de les mobilitzacions per l’escola pública

Propose una breu crònica fotogràfica de algunes mobilitzacions, assemblees i demés a les que he participat els darrers dies.

Front els atacs continus i l’amenaça, la lluita és molt intensa a tots els centres. Aquesta és una breu crònica del que està passant.
Més fotos, al nostre grup de Facebook.

Dos companys després de l’Assemblea al CEIP Vicente Gaos el 19 de gener. Participà més de la meitat del professorat.


Assemblea amb votació a mà alçada a l’IES Escultor Francesc Badia de Foios. Amb una participació molt nombrosa, tots en peu. 25 de gener


La pissarra anuncia la meua arribada al CEIP Mare de Déu del Pilar de Bonrepós. Participà tot el Claustre. 25 de gener.



Pancarta a la porta del IES El Grau. Ferran va fer l’assemblea a l’hora del pati. 26 de gener.


Estudiants i professors tallen conjuntament el trànsit a l’IES Lluis Vives de València, al mateix centre de la ciutat. 26 de gener.


Cartell anunciant l’assemblea de CCOO al CEIP Ramon Laporta de Quart de Poblet. 27 de gener.


Pancarta a la porta del CEIP Villar Palasí a Quart de Poblet. 


Els companys del Centre Salut de Quart de Poblet plenen la porta amb cartells reivindicatius. Sanitat i educació públiques!!. 27 de gener


Cartell al CEIP Bordonau de Burjassot. 30 de gener. A l’assemblea posterior participà tot el Claustre.


El CEIP Bordonau està al carrer de la Llibertat. La fletxa marca el camí 😉


Dijous 2 de Febrer un matí de molt de fred. Ximo Alpuente, cap d’estudis del Col·legi Públic Ballester Fandos i militant de CCOO entra al treball.


Concentració al CEIP Blasco Ibañez. 2 de Febrer. Tots els dijous concentració!!




Tan important com el 21G és el 26G

Sens dubte la manifestació del passat 21 de gener va ser un èxit total. Per molt que la repercussió en els mitjans de comunicació estatal haja sigut molt reduïda, els i les que vam estar alli sabem que va ser molt important.

El Conseller d’Hisenda Vés-la no suposava, el dia que ens va anunciar les retallades, que la resposta anava a ser tan rotunda. A més està acompanyada per alguna cosa tan necessari com una resposta continuada i general des de cadascun dels centres educatius del País València. 


Però el 26G també és molt important. Si el 21G estava convocat el professorat i tota la comunitat educativa del País, el 26 d’aquest mes estem convocats els treballadors i treballadores de l’ensenyament, de sanitat, de Justícia, dels serveis públics, de l’administració en general depenent de la Generalitat Valenciana. Sí, aquells i aquelles com tu que t’han baixat dràsticament el sou, al costat dels usuaris d’aquests serveis que és la ciutadania en el seu conjunt. La Classe Treballadora sap especialment que és necessari defensar els serveis públics, i que molts d’ells garanteixen drets que ha costat molt d’aconseguir.




Per tot açò, acudeix també aquest 26 de Gener a la convocatòria.

Publicat el Decret de retallades: “Avui comença tot”


En el DOCV d’avui es publica el decret-llei pel qual es comet la major retallada de la història al professorat valencià.





Realment hi ha raons per a estar indignat. Hi ha raons per a la revolta. Però, serem capaços de donar una resposta a l’alçada de l’atac patit?. Entre el dilluns 9 i el dimarts 10 de gener s’han produït diverses reunions de la Federació d’Ensenyament de CCOO del PV, de l’àrea pública de CCOO PV (sanitat, educació i serveis a la ciutadania), i amb altres sindicats per a organitzar les mobilitzacions de resposta.


Mentrestant les iniciatives se succeeixen: cabreig en els centres, assemblees informatives, iniciatives de concentracions i tancaments. Cal esmentar la convocatòria d’Assemblea d’Educació de la localitat de Mislata, localitat de comprèn 3 IES, 1 IFP, 7 CEIP i 1 EPA, on han convocat una assemblea de tots els centres educatius públics conjuntament i on hem sigut convocats.


Veurem fins a on pot arribar la resposta. Veurem si som capaços de respondre els sindicats units juntament amb els treballadors i treballadores de l’ensenyament, fent pinya.


En els pròxims dies es coneixeran algunes de les mesures proposades. Així mateix, la FE CCOO PV està organitzant un mecanisme de consulta on-line sobre el model de resposta i nivell de compromís davant la situació creada. Tanmateix, convoquem assemblees del nostre sindicat per a valorar la situació.

Esperem noves iniciatives, feu-les arrivar i les donarem difusió!

La resignació no és una opció!

#nomeresigno


El major atac de la història contra el professorat valencià

El passat 5 de gener José Manuel Vela, el Conseller d’Hisenda, va comunicar als nostres representants sindicals la que va a ser el major atac a les condiciones soci-laborals i econòmiques als empleats públics en la història valenciana.


Alberto Fabra, President de la Generalitat, y José Manuel Vela, Conseller de Hacienda se ríen juntos en una reciente reunión 
El Decret Llei sobre Mesures Urgents per a la Reducció del Dèficit de la Comunitat Valenciana inclou una sèrie de mesures que ens afecten de la següent manera:
  
– Profesores sin paga en verano. El nombramiento del personal docente interino, profesorado especialista y profesorado de religión católica que no tenga carácter indefinido, comienza en septiembre y acaba el 30 de junio. Se ahorran 32 millones de euros.

– Menos salario en las bajas. No se completará el pago en situación de incapacidad temporal. La medida supone 18,5 millones de euros.

– Plan de pensiones congelado. Se suspende la aportación de la Generalitat a los planes de los jubilados. Ahorro de 15,5 millones de euros.

– Sexenios paralizados y al 50%. Al personal de educación no se le tocan las retribuciones básicas, pero sí que se reduce al 50% el importe de los sexenios, que además se paralizan dos años. En total, 80 millones de euros.

– Reducción de jornada. Se modifica la tramitación y el plazo de la concesión de reducción de jornada del personal docente tanto del funcionario de carrera como del interino. Hasta ahora se realizaba por trimestres, pero el decreto lo hará por curso escolar. Ahorro estimado de 400.000 euros.

– Carrera profesional en sanidad. Se paraliza la evolución de la carrera profesional y se reduce al 50% su coste. Medida que para algunos profesionales supone el 20% de su salario. Ahorro esperado: 86,5 millones de euros.

– Sin ayudas sociales a funcionarios. Se eliminan transitoriamente las ayudas sociales (por ejemplo la subvención de la adquisición de gafas). Ahorro esperado de 6,3 millones de euros.

– Menos moscosos. Supresión de los moscosos correspondientes a compensación de días festivos y eliminación de días adicionales de vacaciones por antigüedad.

– Sin prórrogas de jubilación. A los 65 años, los funcionarios dejan su puesto




Foto de la part sindical en la mesa de negociació


Hi ha mesures especialment insolidàries i injustes com les organirzades contra el professorat interí. El quin denota la falta d’escrúpols per a encebar-se en el col·lectiu de treballadors (la majoria treballadores) més desprotegits/as.


Que farem per la nostra banda?

Algunes reaccions d’afiliats i simpatitzants de la FE CCOO PV davant aquest atac:

“És una poca vergonya. Tants anys de lluita per a aconseguir els nostres drets…i ara llançats per la borda per la incompetència dels poders públics… i en aquest cas pels poders valencians. No sols és la crisi, és pel despilfarrament que hi ha hagut ací en els últims anys”
Pepa en Facebook



“Dilluns tornem a classe. Esperem notícies de mobilitzacions. Nosaltres i ara”
Josep, en Facebook

“Basta con hacer una suma para ver que en dos cursos, me quitan de mi nómina un mínimo del 19%, y eso sin hablar de los recortes en la pública (…).
Creo que ha llegado el momento de olvidar luchas entre sindicatos y que hagáis un esfuerzo para poneros de acuerdo rápidamente para convocar una huelga sin miedos. Desde la modestia de un afiliado de base, espero que se unifique una buena movida”
Juan por e-mail


“¿Tenemos que empezar a trabajar el día 9?. Que trabaje su padre!. Salud y República”
—- por e-mail



“Toda mi vida profesional luchando para conseguir mejoras y de un plumazo nos las quitan, que fuerte!!!”
Mari Carmen, mitjançant xarxes socials



“i cal recordar que el govern valencià va fer “insubmissió” a la implantació de l’impost de patrimoni que afecta a 18500 persones i que suposa un no ingrés (altra modalitat de no estalvi) de 800 milions d’euros. El càtig als treballadors i a les treballadores del sector públic “estalvia” només 271 milions d’euros”
Xelo en Facebook

Com diu la portada del mes passat de la nostra revista: Cap agressió sense resposta!