Aportacions en xarxa

Algunes idees des de Twitter per a imaginar una VAGA GENERAL:

Reforma Laboral: Ens volen convertir en Mercaderia


Ens converteixen en MERCADERIA:
  • Amb un contracte per a empreses de menys de 50 treballadors amb un any de prova. Amb bonificacions afegides a l’empresa
  • Amb un nou contracte d’aprenentatge fins als 30 anys.
  • Amb hores extres en els contractes a temps parcial


Ens CULPABILITZAN als treballadors de la crisi

  • Si estàs a l’atur cobrant prestació, et poden cridar per a fer serveis a la comunitat.
  • Si pateixes malaltia et poden acomiadar per absentisme (!)


En el SECTOR PÚBLIC es permet l’acomiadament col·lectiu per causes econòmiques o tècniques.


Toxo: “Los sindicatos gobernaremos la intensidad, el ritmo y la fecha de las movilizaciones”



1.   El Gobierno, pese a sus declaraciones, ha despreciado el diálogo y la concertación social y lo ha hecho tanto por no convocar a las organizaciones sindicales y empresariales para negociar los contenidos de la futura reforma.
2.   El Gobierno abarata y facilita el despido:
  • Reduce la indemnización de 45 días por año con un límite de 42 mensualidades en el despido improcedente,  a 33 días con un límite de 24 mensualidades en todos los contratos indefinidos.
  •  Se modifican las causas de despido para evitar el control judicial.
  •  Elimina la autorización administrativa en los despidos colectivos, lo que va a afectar gravemente a las posibilidades de alcanzar acuerdo con indemnizaciones superiores a los veinte días por año.
  • Facilita el despido por absentismo (entre el que se encuentra el debido a enfermedad), al desvincular al trabajador del resto de la plantilla, porque forma individual se ataca los derechos de un enfermo de larga duración. 
3.   El Gobierno no reduce las modalidades de contratación indefinida; al contrario crea un nuevo contrato:
  • Contrato indefinido que podrán utilizar el 95% de las empresas españolas. Este contrato podrá extinguirse durante su primer año sin indemnización alguna por la simple voluntad del empresario.
Además se empeoran las condiciones de otras dos modalidades de contratación: Contrato para la formación y el aprendizaje y el contrato a tiempo parcial
4.   El Real Decreto afecta gravemente a la negociación colectiva  conduciendo a los trabajadores a la negociación individual de sus condiciones de trabajo:
  • Contempla la inaplicación de los convenios a través del arbitraje obligatorio,
  • pone fin a la ultraactividad de los convenios colectivos a los dos años de la terminación de su vigencia inicial; individualizando las condiciones laborales de los trabajadores.
  • El convenio de empresa, sea cual sea el número de sus trabajadores, se sitúa sin excepción como preferente respecto al convenio sectorial.
5.   El Gobierno a través de las medidas de flexibilidad interna pretende corregir la dualidad del mercado de trabajo colocando a todos los trabajadores en una situación más desprotegida frente al poder discrecional del empresario:
  • Amplía las posibilidades de movilidad geográfica,
  • Facilita al empresario la posibilidad de modificar unilateralmente jornada, horario y sistema de rendimiento, entre otras condiciones sustanciales de trabajo,
  • Permite, sin autorización administrativa suspender o reducir temporalmente la jornada de trabajo.
6.   Incide en la calidad de los servicios públicos y se facilita el despido de los trabajadores de las Administraciones Públicas:
  • Puestos de trabajo hasta ahora ocupados con contratos laborales podrán ser ocupados por desempleados perceptores de la prestación por desempleo.
  • Se contemplan para los empleados con contrato de trabajo de las Administraciones Públicas las mismas las causas de despido que las establecidas para las empresas privadas.
7.   Introduce diferencias en las posibilidades de empleo de los parados colocando en mejor situación a quienes perciben prestaciones respecto de aquéllos que ya han agotado las mismas. Se hace posible compatibilizar la percepción de desempleo con trabajo y se contemplan incentivos fiscales por la contratación de perceptores de desempleo.
8.   Crea las condiciones para condenar definitivamente a los jóvenes al desempleo y al infraempleo a través de “infrajobs” por la vía de la contratación a tiempo parcial y de un nuevo contrato de aprendizaje desvinculado realmente de la formación.




Aquesta reforma ni es fa per a crear ocupació ni per a evitar la seua destrucció. 

Aquesta reforma solament es fa per a acontentar a les institucions i cancelleries europees, aquells que només conceben la superació de la crisi imposant greus reduccions en els drets laborals i socials dels treballadors i treballadores.

Textos de consulta:

Tan important com el 21G és el 26G

Sens dubte la manifestació del passat 21 de gener va ser un èxit total. Per molt que la repercussió en els mitjans de comunicació estatal haja sigut molt reduïda, els i les que vam estar alli sabem que va ser molt important.

El Conseller d’Hisenda Vés-la no suposava, el dia que ens va anunciar les retallades, que la resposta anava a ser tan rotunda. A més està acompanyada per alguna cosa tan necessari com una resposta continuada i general des de cadascun dels centres educatius del País València. 


Però el 26G també és molt important. Si el 21G estava convocat el professorat i tota la comunitat educativa del País, el 26 d’aquest mes estem convocats els treballadors i treballadores de l’ensenyament, de sanitat, de Justícia, dels serveis públics, de l’administració en general depenent de la Generalitat Valenciana. Sí, aquells i aquelles com tu que t’han baixat dràsticament el sou, al costat dels usuaris d’aquests serveis que és la ciutadania en el seu conjunt. La Classe Treballadora sap especialment que és necessari defensar els serveis públics, i que molts d’ells garanteixen drets que ha costat molt d’aconseguir.




Per tot açò, acudeix també aquest 26 de Gener a la convocatòria.

Més col·legis se sumen a la mobilització per l’escola pública

El Dimarts 17 de Gener va ser de nou una intensa jornada d’Acció Sindical, a l’altura de la mobilització que està ocorrent en els Claustres.
9:30h IES Federica Montsey de Burjassot.

A l’ombra de la torre de Canal 9, es realitza una Assemblea a la qual acudeixen més de 30 treballadors de l’ensenyament. En la taula de la sala de professors s’està pintant la pancarta que trauran en la concentració del pròxim dijous. El divendres anterior van eixir al carrer al costat de l’alumnat d’un col·legi pròxim i van tallar els carrers.


IES Federica Montseny a l’ombra de Canal 9

Taula de la sala de mestres 


10:40 IES Vicent Andrés Estellés de Burjassot.

Assemblea a la qual acudeixen unes 15 persones. Preocupació i malestar per les dures retallades patides. El Divendres anterior es van concentrar a les portes de Canal 9.





12:30h. Col·legi Públic Fernando dels Rios.

Assemblea a l’hora d’exclusiva del centre. Acudeixen més de la meitat de les mestres. Alguna gent ja ha acudit a les assemblees de CCOO. Diverses interines estan especialment indignades.


Aquest col.legi és un exemple d’integració i d’escola pública 

Prestageries de la sala de Mestres del CEIP Fernando de los Rios


18h IES Jose de Ribera a Xàtica

Assemblea unitària. En el moment de més afluència es van explicar 120 persones. Intervenim en nom de la FE CCOO PV per a defensar l’escola pública i els serveis públics, juntament amb els nostres drets com a treballadors. Bon ambient i moltes iniciatives.

Mislata: S’estén la mobilització

Jornada intensa d’acció sindical als centres públics de Mislata.

 Convocatòria d’Assemblea a l’IES La Moreria
Des de primera hora del matí vam estar presents en diversos centres de la localitat.

A les 13:30 en l’IES La Moreria es va convocar una Assemblea urgent i extraordinària sobre les retallades. Malgrat la premura i l’hora de la convocatòria, l’assistència va ser massiva per part del Claustre. Es van fer propostes de secundar les mesures proposades pels sindicats i es van afegir altres pròpies del centre i de la localitat com tallar el tràfic o realitzar tancaments.

A la vesprada a partir de les 16:30h, un grup de professors de l’IES Moli del Sol va prendre la iniciativa de fer una crida a tot el professorat de Mislata a una Assemblea unitària. L’assistència de nou va ser molt significativa, presentant-se gent del CEIP Ausias March, CEIP Jaume I, IES La Moreria i IES Moli del Sol. També amb premura i sense molts recursos, es va convocar aquesta assemblea amb una assistència de prop de 50 persones. De nou vam estar presents, i vam poder escoltar noves propostes.

Moment de l’Assemblea del Professorat de Mislata
Al final de l’Assemblea es va constituir una Comissió de Treball per a portar avant les iniciatives, de les quals ja us anirem comentant detalls, però entre les quals destaca una Concentració seguida de tancaments en els centres de la localitat per a principis de Febrer, a més d’unir-se a totes les convocatòries ja propostes.
Comissió de Treball

Publicat el Decret de retallades: “Avui comença tot”


En el DOCV d’avui es publica el decret-llei pel qual es comet la major retallada de la història al professorat valencià.





Realment hi ha raons per a estar indignat. Hi ha raons per a la revolta. Però, serem capaços de donar una resposta a l’alçada de l’atac patit?. Entre el dilluns 9 i el dimarts 10 de gener s’han produït diverses reunions de la Federació d’Ensenyament de CCOO del PV, de l’àrea pública de CCOO PV (sanitat, educació i serveis a la ciutadania), i amb altres sindicats per a organitzar les mobilitzacions de resposta.


Mentrestant les iniciatives se succeeixen: cabreig en els centres, assemblees informatives, iniciatives de concentracions i tancaments. Cal esmentar la convocatòria d’Assemblea d’Educació de la localitat de Mislata, localitat de comprèn 3 IES, 1 IFP, 7 CEIP i 1 EPA, on han convocat una assemblea de tots els centres educatius públics conjuntament i on hem sigut convocats.


Veurem fins a on pot arribar la resposta. Veurem si som capaços de respondre els sindicats units juntament amb els treballadors i treballadores de l’ensenyament, fent pinya.


En els pròxims dies es coneixeran algunes de les mesures proposades. Així mateix, la FE CCOO PV està organitzant un mecanisme de consulta on-line sobre el model de resposta i nivell de compromís davant la situació creada. Tanmateix, convoquem assemblees del nostre sindicat per a valorar la situació.

Esperem noves iniciatives, feu-les arrivar i les donarem difusió!

La resignació no és una opció!

#nomeresigno


El major atac de la història contra el professorat valencià

El passat 5 de gener José Manuel Vela, el Conseller d’Hisenda, va comunicar als nostres representants sindicals la que va a ser el major atac a les condiciones soci-laborals i econòmiques als empleats públics en la història valenciana.


Alberto Fabra, President de la Generalitat, y José Manuel Vela, Conseller de Hacienda se ríen juntos en una reciente reunión 
El Decret Llei sobre Mesures Urgents per a la Reducció del Dèficit de la Comunitat Valenciana inclou una sèrie de mesures que ens afecten de la següent manera:
  
– Profesores sin paga en verano. El nombramiento del personal docente interino, profesorado especialista y profesorado de religión católica que no tenga carácter indefinido, comienza en septiembre y acaba el 30 de junio. Se ahorran 32 millones de euros.

– Menos salario en las bajas. No se completará el pago en situación de incapacidad temporal. La medida supone 18,5 millones de euros.

– Plan de pensiones congelado. Se suspende la aportación de la Generalitat a los planes de los jubilados. Ahorro de 15,5 millones de euros.

– Sexenios paralizados y al 50%. Al personal de educación no se le tocan las retribuciones básicas, pero sí que se reduce al 50% el importe de los sexenios, que además se paralizan dos años. En total, 80 millones de euros.

– Reducción de jornada. Se modifica la tramitación y el plazo de la concesión de reducción de jornada del personal docente tanto del funcionario de carrera como del interino. Hasta ahora se realizaba por trimestres, pero el decreto lo hará por curso escolar. Ahorro estimado de 400.000 euros.

– Carrera profesional en sanidad. Se paraliza la evolución de la carrera profesional y se reduce al 50% su coste. Medida que para algunos profesionales supone el 20% de su salario. Ahorro esperado: 86,5 millones de euros.

– Sin ayudas sociales a funcionarios. Se eliminan transitoriamente las ayudas sociales (por ejemplo la subvención de la adquisición de gafas). Ahorro esperado de 6,3 millones de euros.

– Menos moscosos. Supresión de los moscosos correspondientes a compensación de días festivos y eliminación de días adicionales de vacaciones por antigüedad.

– Sin prórrogas de jubilación. A los 65 años, los funcionarios dejan su puesto




Foto de la part sindical en la mesa de negociació


Hi ha mesures especialment insolidàries i injustes com les organirzades contra el professorat interí. El quin denota la falta d’escrúpols per a encebar-se en el col·lectiu de treballadors (la majoria treballadores) més desprotegits/as.


Que farem per la nostra banda?

Algunes reaccions d’afiliats i simpatitzants de la FE CCOO PV davant aquest atac:

“És una poca vergonya. Tants anys de lluita per a aconseguir els nostres drets…i ara llançats per la borda per la incompetència dels poders públics… i en aquest cas pels poders valencians. No sols és la crisi, és pel despilfarrament que hi ha hagut ací en els últims anys”
Pepa en Facebook



“Dilluns tornem a classe. Esperem notícies de mobilitzacions. Nosaltres i ara”
Josep, en Facebook

“Basta con hacer una suma para ver que en dos cursos, me quitan de mi nómina un mínimo del 19%, y eso sin hablar de los recortes en la pública (…).
Creo que ha llegado el momento de olvidar luchas entre sindicatos y que hagáis un esfuerzo para poneros de acuerdo rápidamente para convocar una huelga sin miedos. Desde la modestia de un afiliado de base, espero que se unifique una buena movida”
Juan por e-mail


“¿Tenemos que empezar a trabajar el día 9?. Que trabaje su padre!. Salud y República”
—- por e-mail



“Toda mi vida profesional luchando para conseguir mejoras y de un plumazo nos las quitan, que fuerte!!!”
Mari Carmen, mitjançant xarxes socials



“i cal recordar que el govern valencià va fer “insubmissió” a la implantació de l’impost de patrimoni que afecta a 18500 persones i que suposa un no ingrés (altra modalitat de no estalvi) de 800 milions d’euros. El càtig als treballadors i a les treballadores del sector públic “estalvia” només 271 milions d’euros”
Xelo en Facebook

Com diu la portada del mes passat de la nostra revista: Cap agressió sense resposta!

Bon Nadal i més escola pública

Us desitgem bones festes 
i un any 2012 ple de revolta… que falta fa!


Des d’un col·le públic de Torrent: Alguns exemples de com s’ensenyen drets en les aules des de menuts.

Bon Nadal i resistència contra la privatització des d’un col·le pública de la Malva-rosa

La Felicitació del Col·legi Públic Ballester Fandos, exemple d’escola pública i d’integració.

Els Col·les de la Malva també es mobilitzen

Els centres educatius de la Malva se sumen a la mobilització per l’escola pública.

Dimecres passat 14 de Desembre es va celebrar una nova reunió de la Coordinadora d’Educació Malva-rosa. L’assistència va ser especialment nombrosa, la qual cosa dóna idea de la vitalitat del moviment anti-privatizador i en defensa de l’escola pública en alguns barris de la perifèria de la ciutat de València.

Van acudir professors del CEIP Malva-rosa i del Blasco Ibáñez. Van estar presents mares d’aquells col·legis i també del CEIP Cavite i del Ballester Fandos. Així mateix va acudir un representant de l’Associació de Veïns “Amics de la Malva” i alguns veïns i amics més de la zona. La presència de CCOO en aquesta Coordinadora és significativa.
Reunió de la Coordinadora d’Educació de la Malva als locals del AMPA del CEIP Cavite-Isla de Hierro

La mala notícia de la reunió va ser el resultat de la reunió del AMPA de Cavite amb la Conselleria. Aquesta reunió va ser mantinguda amb Rafa Carbonell Director General d’Ordenació de Centres Docents de la Conselleria d’Educació. Se’ls va comunicar definitivament que es prohibeix la presència de la Infermera Escolar en el seu Centre tal com venien reivindicant des de mitjan curs passat quan va ser expulsada del Col·legi. I açò a pesar que van presentar més de 4.000 signatures al seu favor. Per descomptat en els centres privats poden comptar amb infermera com es va aclarir en la reunió amb el representatn de Conselleria. 

Com a resposta a aquesta mesura els centres van decidir

– Exigir la presència d’infermeres del Centre de Salut del barri per a cobrir les necessitats sanitàries de l’alumnat. Cosa que en l’actualitat és inexistent. Falten recursos.

– Adherir-se a la Concentració en defensa de l’Escola pública del 21 de Desembre en la plaça 15M (abans Plaza de l’ajuntament).

Enhorabona al seu treball. Seguirem en peus.

Perill que augmenten les retallades. Preocupació en els Claustres.

     Les últimes assemblees que he convocat des de la FE CCOO PV en alguns centres al llarg d’aquesta setmana han sigut d’una assistència molt elevada. Malgrat fer-se en hores en què no tots els treballadors poden assistir (hora del pati o a l’hora d’exclusiva per a la gent de primària) l’assistència és de prop de la meitat del professorat. En alguns casos, la pràctica totalitat.
Entrada a l’IES Music Martí Soler

 

 IES Music Martí Soler: Centre Públic Educatiu Solidari

    Açò ha passat per exemple en el CEIP El Cid de Mislata, o en l’IES Martí Soler dimecres passat. Però també en altres centres d’aquesta localitat. La preocupació va augmentar al llarg de la setmana en conèixer-se les mesures de “ajust” del Govern català i la retallada prevista al professorat interívalencià.

    Mentre les mostres de resistència també es manifestes, i la solidaritat amb el professorat de Madrid s’expandeix. El Claustre de l’IES Enric Valor de Picanya i l’Assemblea de professorat de l’IES Isabel de Villena han mostrat el seu suport a l’octava (!) jornada de vaga. Per al 29 està convocada una altra. 
   També a el País Valencià és necessària una resposta en el carrer.

Mentre ens anem preparant…